Kruk podkreśla, że należności wynikają ze stosunku cywilno-prawnego, wierzycielem są holenderskie gminy, co powoduje, że ich windykacja możliwa jest na terenie całej Unii Europejskiej. Spółka B.V. musi prowadzić pełną księgowość w Holandii, składać okresowe zeznania VAT oraz rozliczenia podatku dochodowego, przygotowywać roczne zestawienia, a także składać stosowne deklaracje podatkowe. Coroczny audyt należy przeprowadzić w sytuacji, gdy obrót spółki przekroczy 7 mln EUR, a bilans wykaże 3.5 mln EUR dochodu. Holenderskie prawo rozróżnia dwie fundacje o określonych celach: ANBI i SBBI. ANBI jest powszechnie używany do celów charytatywnych ogólnego przeznaczenia i może być przyznane przez organy podatkowe fundacjom charytatywnym (może to przynieść znaczące korzyści podatkowe dla ANBI i donatorów). SBBI jest fundacją mającą na celu Wszystko o niemieckim obywatelstwie dla Polaków: Jak uzyskać niemieckie obywatelstwo w 2023 roku? Co trzeba zrobić? Ile to kosztuje? Ile trwa zdobycie niemieckiego obywatelstwa? Paszport holenderski - Dutch passport. Paszport holenderski -. Dutch passport. 10 lat po nabyciu dla dorosłych i 5 lat po nabyciu dla nieletnich (od 9 marca 2014 r.) 65,30 € (maksymalna stawka; dorośli; 34 strony; poszczególne gminy ustalają stawkę; 66-stronicowy paszport biznesowy dostępny w tej samej cenie na żądanie.) Domki holenderskie oraz mobilne to coraz popularniejszy sposób na ciekawe spędzanie urlopu na własnych warunkach lub inwestycję. Co więcej, coraz szersze grono Polaków zastanawia się, czy nowoczesne domki holenderskie mogą stać się dobrą alternatywą dla standardowego domu całorocznego, co jeszcze bardziej potęguje zainteresowanie Aby otrzymać Kinderbijslag, rodzice muszą spełnić kilka wymagań. Po pierwsze, dziecko musi być zameldowane w Holandii i mieć mniej niż 18 lat. Po drugie, rodzice muszą mieć holenderskie ubezpieczenie zdrowotne lub ubezpieczenie socjalne. Ostatecznie, dochód rodziny musi być poniżej pewnego poziomu, aby otrzymać zasiłek rodzinny. Dla każdego: Początkujący, Średnio zaawansowani, Doświadczeni; Lekcje nauki jazdy w Volkswagenie T-Roc i Audi A1 Sportback; Prawo jazdy na automat - lekcje w elektrycznym Volkswagenie E-Up; Każdego miesiąca jednodniowy kurs teorii; Lekcje nauki jazdy 7 dni w tygodniu od 8.00 do 21.00; Płatności w ratach; Materiały do nauki w j. polskim Holenderskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapowiada walkę z dyskryminacją Polaków na rynku mieszkaniowym. Nie tylko pojedynczy właściciele domów, ale całe gminy wykluczają naszych Jeżeli pracujesz dłużej niż 5,5 godziny – masz prawo do minimum 30-min. przerwy, którą możesz podzielić na dwie piętnasto-minutowe przerwy. Z kolei, jeżeli pracujesz dłużej niż 10 godzin – masz prawo do minimum 45 min. przerwy, którą również możesz wykorzystać na kilka mniejszych, wynoszących co najmniej po 15 min. 8aDO. Kierowcom w Holandii przyjemnie jeździ się samochodami w tym kraju — to za sprawą sieci bardzo dobrych dróg. Poruszanie się pojazdem po drogach zobowiązuje (jak wiadomo) do posiadania właściwych i ważnych dokumentów. Zobacz, czy polskie prawo jazdy jest ważne w Holandii i kiedy ewentualnie konieczne będzie złożenie wniosku o wydanie nowego dokumentu. Polskie prawo jazdy w HolandiiMoje prawo jazdy jest wydane bezterminowo — co robićPrawo jazdy polskie Holandia — wymiana dokumentuMoje prawo jazdy straciło ważność przed wymianą — co robićPolskie prawo jazdy Holandia — prowadzenie auta w trakcie wymiany dokumentuPrawo jazdy z polski w Holandii — ubezpieczeniePodsumowanie Polskie prawo jazdy w Holandii Nowe modele prawa jazdy (to jest wydane po 19 stycznia 2013 roku) są ważne w każdym kraju należącym do Unii Europejskiej. Tylko obywatele krajów niebędących w Unii mają obowiązek wymiany tego dokumentu w ciągu pół roku. Polacy mieszkający w Holandii mogą zatem posługiwać się prawem jazdy z Polski, jednak nie bezterminowo. Konieczne jest złożenie wniosku o wydanie holenderskiego prawa jazdy po upływie piętnastu lat od daty wydania polskiego dokumentu. Liczba ta odnosi się do następujących kategorii: AM, A1, A2, A, B i BE. Jeśli chodzi o pozostale kategorie — C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E i DE — to maksymalny czas poruszania się po holenderskich drogach z polskim prawem jazdy wynosi pięć lat od daty wydania dokumentu. Moje prawo jazdy jest wydane bezterminowo — co robić Twoje prawo jazdy zostało wydane bezterminowo i zastanawiasz się, czy będziesz musiał wymieniać je w Holandii? Odpowiedź brzmi: tak. RDW bezterminowe prawo jazdy z Polski traktuje bowiem jak terminowe, dlatego po piętnastu latach od daty wydania straci ważność na holenderskich drogach. Prawo jazdy polskie Holandia — wymiana dokumentu Wymiana polskiego prawa jazdy w Holandii odbywa się w urzędzie gminy (gemeente), w której jesteś zameldowany. Aby móc ubiegać się o holenderski dokument uprawniający do poruszania się po drogach, należy spełniać następujące warunki: być zameldowanym w Podstawowym Rejestrze Osób (BRP), mieć ważny dokument tożsamości, mieć ważne zezwolenie na pobyt w Holandii, mieć prawo jazdy z aktualną datą ważności (zalecane jest, aby wniosek o wymianę polskiego prawa jazdy w Holandii złożony został przy ważności dokumentu poniżej sześciu miesięcy). W urzędzie gminy trzeba będzie wypełnić odpowiedni wniosek, który następnie wysyłany zostanie do RDW (Rijksdienst voor Wegverkeer). Później wystarczy tylko zaczekać na list zawierający informację o terminie, w którym można odebrać holenderskie prawo jazdy. Cały proces trwa maksymalnie do trzech tygodni, a średni koszt to 30–50 euro (w zależności od gminy). Moje prawo jazdy straciło ważność przed wymianą — co robić W przypadku wygaśnięcia terminu ważności prawa jazdy należy przesłać oświadczenie organu wydającego dokument, w którym potwierdzone będzie, że organ ten nie ma żadnego sprzeciwu odnośnie do wydania prawa jazdy w Holandii. Polskie prawo jazdy Holandia — prowadzenie auta w trakcie wymiany dokumentu W czasie trwania procedury wymiany polskiego prawa jazdy w Holandii nie ma możliwości prowadzenia samochodu. Jeżeli mimo tego wsiądziesz za kierownicę, możesz zostać ukarany wysoką grzywną — w czasie kontroli drogowej zawsze musisz bowiem okazać ważny dokument uprawniający do poruszania się po drogach publicznych. Prawo jazdy z polski w Holandii — ubezpieczenie Wiele firm ubezpieczeniowych w Holandii odmawia ubezpieczania samochodu w tym kraju, jeżeli właściciel pojazdu nie ma ważnego prawa jazdy z Holandii. Dlatego tak ważna jest wymiana tego dokumentu w odpowiednim terminie, aby móc ubezpieczyć swój pojazd i uniknąć odmowy wypłacenia odszkodowania w razie kolizji czy wypadku. Podsumowanie Wymiana polskiego prawa jazdy w Holandii — oprócz możliwości prowadzenia samochodu z ważnym dokumentem — daje również szereg możliwości i udogodnień. Staje się przede wszystkim dowodem tożsamości, ale może również przydać się przy zawieraniu umów, sprzedaży ratalnej czy kupowaniu samochodu. Każdego roku tysiące młodych Polaków decyduje się na wyjazd do pracy za granicę. Według raportu GUS najczęściej obierane kierunki to Niemcy, Irlandia, a także Holandia. Takie wyniki nie dziwią, gdyż Niderlandy od lat utrzymują się w pierwszej trójce najpopularniejszych europejskich państw, wybieranych przez Polaków na miejsce emigracji zarobkowej. Decydując się na pracę za granicą, trzeba nie tylko dopełnić wszelkich formalności związanych z wyjazdem, ale również zapoznać się z obowiązującym w danym kraju prawem pracy. Czym holenderskie prawo pracy różni się od polskiego? Oto zbiór najważniejszych informacji. Prawo pracy w Holandii Holandia uchodzi za bardzo prospołeczne państwo, chroniące w skuteczny sposób prawa pracowników. Choć rzadko dochodzi w tym kraju do łamania zasad pracy i wyzysku ze strony pracodawcy, warto jednak przed wyjazdem do Holandii zapoznać się z prawem pracy, a zwłaszcza kwestiami związanymi z czasem pracy, urlopem wypoczynkowym, zasiłkiem chorobowym, czy nadgodzinami. Czas pracy i nadgodziny Holenderskie prawo pracy dokładnie określa dobę pracowniczą, a także ilość godzin możliwych do przepracowania. W ciągu doby pracownik może pracować nie więcej niż 12 godzin, wliczając w to nadgodziny, a między zmianami musi mieć 11 godzin przerwy. Raz w tygodniu odpoczynek między zmianami może być wyjątkowo skrócony do 8 godzin. Każdy pracownik po tygodniu pracy powinien mieć minimum 36 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jeśli czas pracy przekracza 5,5 godziny, pracownikom przysługuje minimum 30 minut przerwy. Jeśli czas pracy przekracza 10 godzin, przerwa powinna trwać przynajmniej 45 minut. Przerwy w Holandii zazwyczaj nie są płatne. Standardowo pracownik zatrudniony w Holandii pracuje przez 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Maksymalnie tydzień pracy może wynieść 60 godzin i nie więcej. Z zasady tej wyłączeni są pracownicy na zmianach nocnych, którzy mogą przepracować w tygodniu nie więcej niż 40 godzin łącznie. Ich zmiana nie może również przekroczyć 10 godzin. Jeśli zmiana kończy się po godzinie w nocy, pracownikowi przysługuje po niej co najmniej 14 godzin odpoczynku. Nocna zmiana oznacza, że przynajmniej jedna godzina pracy przypada między północą a rano. Nadgodziny (czyli powyżej 40 godzin tygodniowo) – te są płatne w wysokości od 125% do 135% stawki normalnej w zależności od CAO. Kobiety w ciąży i osoby do 18 roku życia obowiązują inne normy czasu pracy. Warto pamiętać, że układy zbiorowe pracy tzw. CAO – mogą wprowadzać pewne odstępstwa od powyższych zasad. Czas pracy kobiet w ciąży i podczas połogu w Holandii W Holandii kobieta w ciąży ma prawo do dodatkowej ochrony: Ciąża zwalnia pracownicę z obowiązku świadczenia pracy w godzinach nocnych. Zasada ta obowiązuje do 6 miesięcy po porodzie. W ten sam sposób chroniona jest tu kobieta, która świadczy pracę zmianową. Zgodnie z przepisami ma ona prawo do pracy w stabilnym i regularnym rytmie dobowym, a także odpoczynku. Dlatego, jeśli praca zmianowa staje się dla niej nazbyt ciężka, nie musi wykonywać jej w takim systemie. Kobieta ciężarna w Holandii ma prawo do dodatkowych przerw i może również odmówić pracy w nadgodzinach. Należy pamiętać, że pewne warunki pracy mogą być zagrożeniem dla rozwijającego się dziecka. Dlatego im szybciej pracownica poinformuje swojego pracodawcę o ciąży, tym szybciej będzie mógł zorganizować dla niej bezpieczne warunki pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy W Holandii zarówno pracodawca, jak i zatrudnieni u niego pracownicy wspólnie odpowiadają za bezpieczne warunki pracy. Pracodawca powinien poinformować swojego pracownika na temat obowiązujących przepisów i zasad BHP oraz przekazać mu jasne instrukcje dotyczące danego stanowiska. Przepisy zwykle zawarte są w zakładowym podręczniku BHP. Jeśli praca jest niebezpieczna lub pracownicy są narażeni na kontakt z niebezpiecznymi substancjami, pracodawca musi zapewnić im bezpłatnie właściwe środki ochrony indywidualnej (np. kaski, rękawice czy maski). Pracownik ma obowiązek ich używać. Każdy pracownik ma również prawo odmówić świadczenia pracy, jeśli jej warunki bezpośrednio zagrażają jego życiu lub zdrowiu. Ewentualne skargi oraz wypadki przy pracy pracownik powinien zgłaszać najpierw bezpośrednio u pracodawcy, a w przypadku biernej postawy pracodawcy, do holenderskiego odpowiednika PIP-u, czyli Inspectie SZW. W przypadku osób zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy ponosi firma, w której wykonywana jest praca, a nie agencja pracy. Bezpieczeństwo pracy kobiet w ciąży W ciągu 2 tygodni od zgłoszenia ciąży pracodawca musi poinformować ciężarną o ryzyku, z jakim ma do czynienia na danym stanowisku pracy. Musi również podjąć działania zapobiegające takiemu ryzyku. Do szkodliwych czynników dla kobiet w ciąży należą: narażenie na drgania (samochody ciężarowe, maszyny rolnicze); promieniowanie jonizujące (promieniowanie emitowane przez substancje radioaktywne, np. w szpitalach, laboratoriach); kontakt z substancjami chemicznymi lub zagrożenia infekcją, np. w branży sprzątającej, chemicznej, rolniczej, medycznej czy też takich usługach jak fryzjer; praca fizyczna, np. dźwiganie, pchanie, ciągnięcie lub noszenie, a także długotrwałe stanie; praca w hałasie powyżej 80 decybeli (np. w branży metalurgicznej, na basenie, w branży rozrywkowej, rolniczej, ale także w placówkach przedszkolnych czy szkolnych); długotrwały stres. Jeśli kobieta ma do czynienia z powyższymi warunkami pracy, powinna skonsultować się z pracodawcą. Ma on obowiązek dostosować jej pracę tak, aby zminimalizować ryzyko lub zaproponować kobiecie na czas ciąży i połogu pracę zastępczą. Urlopy i dni ustawowe wolne Według holenderskiego prawa pracy każda osoba bez względu na charakter pracy i zajmowane stanowisko może liczyć od 20 dni do 30 dni płatnego urlopu w ciągu roku. Co ważne, sam urlop nie jest odgórnie ustalany, a musi zostać wypracowany – naliczany jest jako rezerwa 8,7% od przepracowanych godzin w ramach tygodniowej normy czasu pracy. Ilość dni urlopu zależy jednak od stażu pracownika, a także jego wieku. Oczywiście ilość dni płatnego urlopu zależy również od wymiaru pracy danej osoby. Każdy oprócz urlopu płatnego otrzymuje dodatek urlopowy – minimum 8,33% rocznego wynagrodzenia. Oprócz płatnego urlopu istnieją również dni ustawowo wolne od pracy. W 2022 roku są to między innymi: Nowy Rok (Nieuwjaar) - 1 stycznia 2022 r. Wielkanoc (Pasen) - 17 kwietnia 2022 r. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) - 18 kwietnia 2022 r. Dzień Króla (Koningsdag) - 27 kwietnia 2022 r. środa Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) - 26 maja 2022 r. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) - 5 czerwca 2022 r. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) - 6 czerwca 2022 r. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 25 grudnia 2022 r. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 26 grudnia 2022 r. Bevrijdingsdag — nietypowe święto w Holandii Dzień Wyzwolenia, czyli Bevrijdingsdag, obchodzony jest 5 maja. To popularne święto, które upamiętnia datę wyzwolenia Holandii spod hitlerowskiej okupacji w 1945 roku. Mimo iż Bevrijdingsdag jest oficjalnym świętem państwowym, nie wszyscy Holendrzy mają w tym dniu wolne. W wielu układach zbiorowych zapisano, iż pracownicy będą mieć wolne w ten dzień co 5 lat. Najbliższy Bevrijdingsdag, jako dzień ustawowo wolny od pracy, przypada w 2025 roku. Różnice między Polską a Holandią Warto wiedzieć, że w Holandii nie oddaje się dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę, tak jak ma to miejsce w Polsce. U nas sobotnie święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, co daje prawo pracownikowi do wzięcia dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Ponadto, holenderskie prawo pracy przewiduje możliwość pracy w dzień świąteczny za specjalną stawką min. 200%. Zbiorowe Układy Pracy CAO Zasady stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w Holandii regulowane są nie tylko przez obowiązujące przepisy z zakresu prawa pracy, ale także zbiorowe układy pracy (Collectieve Arbeidsovereenkomst, w skrócie CAO). W niektórych przypadkach ustalenia CAO mogą odbiegać od norm określonych przez kodeks pracy. Podejmując zatrudnienie poprzez agencję pracy, będzie Cię obejmowało CAO sektora pracy tymczasowej. W Holandii agencje pracy mogą być zrzeszone w jednej z dwóch organizacji: ABU (Generalny Związek Agencji Pracy Tymczasowej) lub NBBU (Holenderski Związek Agencji Pośrednictwa i Pracy Tymczasowej). Każda z nich ma osobno podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi (ABU-CAO i NBBU-CAO). Przed wyjazdem do Holandii warto sprawdzić, czy agencja pracy, z której usług chcemy skorzystać, jest członkiem ABU lub znajduje się w rejestrze NBBU. Biura pośrednictwa nienależące do jednej z tych organizacji mogą wykorzystywać niewiedzę pracowników i nie przestrzegać postanowień CAO w Holandii. Polecamy szukać pracy w agencjach zrzeszonych, takich jak Carrière. Będziesz mieć pewność, że Twoje prawa nie będą łamane. Źródło: Ogłoszenia w kategorii: Szukaj także pracy w: ⇨ Pokaż wszystkie kategorie (Inżynieria, Opieka / Pomoc w domu, Rzemieślnictwo, Inne, Usługi porządkowe / Serwis, Energetyka, Administracja biurowa, Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka) Zaufana Oferta 2022-08-05 (Produkcja, Holandia, Amsterdam, Eindhoven, Haarlem, Helmond, Veghel, Zwaagdijk, Andijk, Enkhuizen, Hoorn, Uden, IJmuiden, Zwaag, Pracownik produkcji) Rekrutacja: stała Prawo jazdy: nie Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: nie Doświadczenie: nie CV: tak O naszej firmie: ... informacje:-Praca jest w temperaturze od 3- 8 stopni Celsjusza-Praca na różne zmiany, także w porze nocnej i w weekendyPraca również dla par!... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Transport / Motoryzacja, Holandia, Amsterdam, Haga, Kierowca samochodu ciężarowego) STAWKA 15,28 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: tak (kategoria B, C+E) Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak O naszej firmie: ... o ochronie danych osobowych z dnia (Dz. nr 133, Poszukujemy doświadczonych kierowców z prawem jazdy kat. C+E (z kodem 95)- transport na terenie Holandii... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Logistyka, Holandia, Apeldoorn, Komisjoner) STAWKA 13,06 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: tak (kategoria B) Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak Nasza oferta: ... od 22 r. ż., 20 lat- €8,56, 21 lat- €10,40 pełen etat, normowane godziny pracy: praca od godziny 7:00 do 17:00, 38h/tydzień, nadgodziny (powyzej 38h) płatne 125% Dopłatę... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Opieka / Pomoc w domu, Holandia, s-Hertogenbosch, Opiekun / Opiekunka osoby starszej) STAWKA 1650 EURO NETTO / MIESIĄC Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: - Nasza oferta: ... do 180 euro (90 euro przy 1 miesiącu pracy i 180 euro po 2 miesiącach pracy) bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie legalną pracę na podstawie umowy zlecenie osobny... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Logistyka, Holandia, Amsterdam, Eindhoven, Breda, Helmond, Berkel, Veghel, Veghel, Magazynier) STAWKA 12,34 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: tak (kategoria B) Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: nie CV: tak O naszej firmie: ... i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7749. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rekrutacji oraz selekcji. Praca na magazynie centrum dystrybucji znanej sieci... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Praca fizyczna, Holandia, Someren, Zbieracz owoców / warzyw) STAWKA EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: nie Doświadczenie: nie CV: nie Atuty pracy: ... stawka: 12,58€ brutto/h*, dodatkowo płatne nadgodziny (+35% od stawki podstawowej), dodatkowo płatna praca w soboty (+35%), święta (+50%) i niedziele (+100%) – liczone od... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Logistyka, Holandia, Utrecht, Harmelen, Vianen, Nieuwegein, Pracownik magazynu) STAWKA € 14,21 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak Nasza oferta: ... okresy pracyOferujemy:- stawka OD 20 roku życia € od 14,21/H- tygodniowe wypłaty- zakwaterowanie 95 € tygodniowo- ubezpieczenie 29,12 € tygodniowo- legalną pracę/ umowa... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Usługi porządkowe / Serwis, Holandia, Rotterdam, Rotterdam, Breda, Helmond, Nieuwegein, Czyściciel okien / inne) STAWKA 14,08 EURO BRUTTO / GODZINĘ O naszej firmie: ... projektu. Czas trwania pojedynczego projektu to średnio od 1 do 2 tygodni. Połowa zleceń realizowana jest w Holandii, część w Niemczech i Francji, zdarzają się również... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Transport / Motoryzacja, Holandia, Amsterdam, Rotterdam, Venlo, Mechanik) STAWKA 13,00 EURO NETTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: - Nasza oferta: ... stawka: 13 euro netto/h Wymagania: - doświadczenie min. 5 latna ww. stanowisku- wykształcenie kierunkowe zawodowe lub techniczne- min. znajomość języka angielskiego w stopniu... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Budownictwo, Holandia, Tilburg, Helmond, Kamieniarz) Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: tak (kategoria B) Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak O naszej firmie: ... Job Match Nederland - holenderska agencja pośrednictwa pracy dla pracowników Unii sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami. Holenderskie biuro... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Praca fizyczna, Holandia, Rijsenhout, Noordwijkerhout, Pracownik fizyczny) STAWKA 11,14 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: 2022-08-08 Prawo jazdy: nie Zakwaterowanie: nie Znajomość języka: nie Doświadczenie: nie CV: nie Nasza oferta: ... km.) - opiekę polskiego koordynatora- ubezpieczenie zdrowotne cotygodniowe wypłaty- bezpłatne kursy języka holenderskiego- bezpłatne kursy VCA i na wózki... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Logistyka, Holandia, Rotterdam, Eindhoven, Roosendaal, Waalwijk, Pracownik magazynu) STAWKA 12,5 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: tak (kategoria B) Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak Nasza oferta: ... poniedziałku do piątku (9:00 - 17:00) lub niedziele (10:00 - 15:00) Zakwaterowanie (w pokojach 2-osobowych, koszt 115 € tygodniowo) i ubezpieczenie (koszt na tydzień €)... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Praca fizyczna, Holandia, Westland, Zbieracz owoców / warzyw) STAWKA EURO BRUTTO / GODZINĘ Rozpoczęcie pracy od: - Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: nie Doświadczenie: nie CV: nie ... pracy: stawka: 12,52€ brutto/h*, atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wypłacane w walucie euro (€), praca w systemie jedno zmianowym, Bonus dla kierowcy – więcej szczegółowych... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Praca fizyczna, Holandia, Goes, Sortowacz) STAWKA 12,54 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: nie Doświadczenie: tak CV: tak O naszej firmie: ... nr 23726ul. Bogusława X 1/13, 70-440 Szczecintel.: +48 690 127 090,+48 509 824 843 Poszukujemy pracowników do sortowania metali kolorowych w szczególności aluminium oraz... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Transport / Motoryzacja, Holandia, Amsterdam, Rotterdam, Venlo, Mechanik) STAWKA 13,00 EURO NETTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: - Nasza oferta: ... stawka: 13 euro netto/h Wymagania: - doświadczenie min. 5 latna ww. stanowisku- wykształcenie kierunkowe zawodowe lub techniczne- komunikatywna znajomość języka... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Produkcja, Holandia, Helmond, Operator maszyn) STAWKA 16,16 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: nie Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: nie CV: nie Oferujemy: ... stawkę godzinową 16,16 € brutto/h, możliwość podwyżki po przepracowanych trzech miesiącach do stawki 16,82 € brutto/h (Stawki z dodatkiem wakacyjnym i urlopowym) dla części... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Transport / Motoryzacja, Holandia, Eindhoven, Kierowca samochodu dostawczego, Son) STAWKA 2400 EURO NETTO / MIESIĄC Rekrutacja: stała Prawo jazdy: tak (kategoria C+E) Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak O naszej firmie: ... naszej firmie: Link2europe Sp. z (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 14 lat pomaga pracownikom... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Inżynieria, Holandia, Eindhoven, Helmond, Someren, Deurne, Asten, Montażysta, Venray) STAWKA - EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: nie Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: tak ... oferta: Stawka:14,24 euro brutto / godzinęPraca w systemie jednozmianowymOd września planowo ma zostać wprowadzony system dwuzmianowy (uśredniony dodek zmianowy +14% = 16,23 euro brutto / godzinę).Prosimy... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Praca fizyczna, Holandia, Rotterdam, Haga, Breda, Dordrecht, Alkmaar, Barendrecht, Almelo, Spijkenisse, Gorinchem, Moerdijk, Alphen Aan Den Rijn, Oosterhout, Den Bosch, Pracownik fizyczny) STAWKA 13,12 EURO BRUTTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: tak Znajomość języka: nie Doświadczenie: nie CV: - O naszej firmie: ... jako rzetelna i konkurencyjna firma na rynku pracy. KRAZ 273 Praca na magazynie spożywczym firmy jest odnoszącą sukcesy organizacją supermarketów z 66 oddziałami w... Zaufana Oferta 2022-08-05 (Produkcja, Holandia, Amsterdam, Lakiernik ) STAWKA 12,00 - 13,00 EURO NETTO / GODZINĘ Rekrutacja: stała Prawo jazdy: - Zakwaterowanie: - Znajomość języka: tak Doświadczenie: tak CV: - Oferujemy: ... stawka: 12 -13 euro netto/h Wymagania: - min. 5 lat doświadczenia na w/w stanowisku- min. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym- prawo jazdy - wykonywanie czynności... Szukaj także pracy w: ⇨ Pokaż wszystkie kategorie (Inżynieria, Opieka / Pomoc w domu, Rzemieślnictwo, Inne, Usługi porządkowe / Serwis, Energetyka, Administracja biurowa, Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka) Praca w Holandii - Dam pracę Holandia - ogłoszenia dla Polaków za granicą. Praca w Holandii miała być dla tysięcy Polaków świetnym rozwiązaniem ich problemów finansowych, a także interesującą szansą na nowy start i lepsze życie. Jak zwykle niestety okazało się zupełnie inaczej. Do Holandii wyemigrowali „za chlebem” w znacznej części ludzie źle wykształceni i nie znający języka niderlandzkiego, przez co niezwykle szybko znaczna część społeczeństwa Holandii nabrała bardzo złego zdania o Polakach. Obecnie wyjazdy do Holandii do pracy w znacznej mierze organizowane są przez agencje pośrednictwa pracy, które często nie pracują zupełnie uczciwie, na przykład obiecując znacznie lepsze warunki dotyczące zakwaterowania, czy też zarobków niż te jakie są w rzeczywistości na miejscu. W niemal beznadziejnej sytuacji znajdują się osoby nie znające żadnego języka obcego, ponieważ praktycznie nie mają one możliwości, aby poskarżyć się na warunki w jakich muszą mieszkać, czy też pracować. Jadąc do Holandii trzeba więc być bardzo ostrożnym.